Nếu muốn sự nghiệp thăng tiến, và duy trì được sự hòa nhã, bạn phải học cách chung sống hòa bình với những đồng nghiệp khó khăn tại chốn công sở. Hay trong các mối quan hệ cá nhân, phải hành xử sao để gìn giữ mối quan hệ lâu dài bền vững. Hay cư xử sao cho cân bằng giữa quan hệ cá nhân và công việc cũng khiến chúng ta phải đau đầu. Đó là lí do chúng ta nên học các ứng xử thông minh trong cuộc sống. Nếu các bạn có cùng nỗi băn khoăn ấy thì hãy theo dõi bài viết này nhé !
Cư xử khéo léo với cấp trên
Nguyên tắc cư xử với cấp trên là một tình huống ăn nói thường ngày nơi công sở. Khi trình bày khái niệm của mình bạn phải cần giữ thái độ bình tĩnh, tự tin với cấp trên. Nhiều khi bất đồng quan điểm với sếp hay trong công việc thì nguyên tắc ứng xử giao tiếp thật khéo léo, góp ý một cách tế nhị.
Nếu một lời phàn nàn của bạn đừng chấp thuận thì bạn tránh gây bất hòa, cãi vã với sếp. Điều này làm ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn trong mắt cấp trên và cộng sự trong công ty.
Để trở thành một nhân viên giỏi, được sếp tin cậy, bạn nên học bí quyết giải thích thẳng thắn, bài bản về chứng kiến của mình. Hãy tạo ra tinh thần cả hai cùng cộng tác và tăng trưởng trong công việc.
Chủ động tránh mặt
Xoay bàn thực hiện công việc để tránh xa những “hàng xóm” phiền toái. Ngồi cách xa vị trí của những cộng sự khó nhằn trong các cuộc họp. Thay đổi lịch trình để không phải chạm mặt họ trong căng-tin.
Nói chung, càng ít tương tác với những người này càng tốt.
Tận dụng quyền lực
Nếu như quyền hạn của bạn cao hơn một đồng nghiệp nào đấy có nhiều bí quyết xử sự khiến không ít người khó chiu, hãy tận dụng nó.
Ví dụ hoàn cảnh của Paul Purcell – cựu CEO và hiện là chủ tịch công ty quản lý tài sản Robert W. Baird. Ông nói với ứng viên trong các cuộc phỏng vấn rằng “Nếu tôi phát hiện ra anh/chị là một người gây rối cho người xung quanh, tôi sẽ sa thải ngay”. Và ông đã thực hiện đúng như vậy.
Nếu không đưa ra thực hiện thực tiễn, nhuệ khí thực hiện công việc của bạn sẽ dần bị bào mòn.
Tôn trọng đồng nghiệp
Đồng nghiệp là người bạn thường xuyên tiếp cận và hợp tác với họ trong công việc. Thế nên, cài đặt mối quan hệ trên cơ sở tôn trọng là điều không thể thiếu. Làm giảm trạng thái xem mình là giỏi, không tìm được tiếng nói chung trong công việc.
Hoặc bạn quá mặc cảm với bản thân, trình độ so sánh với cộng sự. Điều này khiến bạn dễ nản lòng, chất lượng công việc suy giảm.
Khoe tiền lương, thưởng
Hầu như, các công ty ngày nay đều bảo mật, bình đẳng với năng lực, lương thực nhận và các khoản thưởng. Trong môi trường công sở, bạn phải cần có nghệ thuật giao tiếp xử sự thích hợp. Việc bạn khoe về lương hay tiền thưởng sẽ khiến bạn trở không đủ tế nhị và tự bạn có thể cô lập với mọi người.
Bày tỏ bức xúc của mình
Những người khó khăn tại nơi làm việc thường có 2 dạng: vô tình và cố ý. Những người vô tình gây rối không nhận thức được tác động hành vi của mình đến những người khác.
Nếu như gặp những người như vậy, có một cách mang lại hiệu quả là trò chuyện riêng thẳng thắn với họ: “Khi làm việc đó, bạn khiến tôi cảm thấy rất tệ. Bạn có thể thay đổi hành vi của mình không?”.
Sử dụng sức mạnh tập thể
Một nhóm nhân sự than phiền vì một đồng nghiệp của họ là người phân biệt chủng tộc. Khi người sếp từ chối đưa rõ ra bất kỳ thực hiện nào, họ đã hợp lực lại với nhau thành một “liên minh” và đưa rõ ra tài liệu chứng minh những yếu tố họ vướng phải từ đồng nghiệp đó.
Họ gọi tập tài liệu là “Nhật ký về những điều khó chịu” và đưa cho sếp mình. Và người đồng nghiệp đấy đã phải bỏ việc chỉ trong vòng vài ngày sau đấy.
XEM THÊM Bán lô đất đường Quốc Lộ 56, ngay khu công nghệ cao giá 400 tr
Vì thế, nếu như sếp từ chối hỗ trợ bạn, đấy là lúc nên kết hợp sức mạnh tập thể và đưa rõ ra những chứng cứ rõ ràng.
“Chiến đấu”
Trong một vài hoàn cảnh, bạn buộc phải “chiến đấu” với một cộng sự khó khăn, đặc biệt khi họ là kiểu người chỉ chịu khuất phục với những đòn tấn công mãnh liệt.
Tuy nhiên, bạn sẽ không muốn làm điều đấy nếu phải đối diện với nguy cơ mất việc. bạn cần phải thư giãn một tí, trò chuyện với những người mình tin tưởng, và đánh giá tình hình trước khi khơi mào một cuộc tranh đấu. Hãy cố hết sức thử những chọn lựa khác, liên kết chặt chẽ với những đồng minh và lấy tài liệu không thể thiếu trước khi lên tiếng.
MỘT VÀI CÁCH CƯ XỬ NÊN LÀM TRONG CUỘC SỐNG:
1. Không nên đơn giản tin vào những gì bạn nghe, đừng tiêu xài hết tiền bạn đang có, đừng muốn ngủ bao lâu thì ngủ.
2. Xin thành thật và thật lòng khi nói câu: “Anh yêu em.”,”Em yêu anh.”
3. Bất kể lúc nào khi nói lời xin lỗi, hãy nhìn thẳng vào mắt của đối phương.
4. Hãy tin vào tiếng sét ái tình.
5. Đừng bao giờ coi thường ao ước của người đối diện.
6. Bạn có khả năng bị tổn thương nếu như yêu một người một bí quyết say đắm. Nhưng nó là cách duy nhất khiến con người bạn trở nên tất cả các mặt.
7. Sử dụng giải pháp tinh vi và xác thực để xử lý tranh chấp, đừng nên xúc phạm người khác.
8. Đừng bao giờ đánh giá con người qua bề ngoài.
9. Nói từ từ nhưng phải suy xét nhanh.
XEM THÊM Máy Lọc Nước Newlife WPU – 3206 White chính hãng nhập khẩu nguyên chiếc
10. Khi người xung quanh hỏi những vấn đề mà bạn không muốn giải đáp. Xin hãy cười và hỏi: “Tại sao bạn lại muốn biết điều đó?”.
11. Gọi điện thoại cho mẹ, nếu không thể, tối thiểu trong lòng bạn phải nghĩ về mẹ.
12. Sau khi mắc phải thất bại, bạn cần phải nhớ lấy đó làm kinh nghiệm học tập của bạn.
13. Hãy ghi nhớ ba chữ “trọng”:tôn trọng mình; tôn trọng người khác; giữ thu thập tôn trọng, phải có nhiệm vụ đối với hành vi của mình.
14. Đừng bao giờ đánh giá con người qua bề ngoài.
15. Đừng trốn tránh ngày hôm qua.
QUỐC BẢO – TỔNG HỢP
(THAM KHẢO: nghethuatsong.com.vn, doanhnhansaigon.vn)
