Thế giới đang thay đổi nhanh chóng và đại dịch COVID 19 đã biến vài năm qua trở thành một mảng mờ mơ hồ. Trong suốt quá trình giãn cách, đóng cửa văn phòng và làm việc từ xa, bạn có thể không để ý, nhưng Thế hệ Z (viết tắt là Gen Z) đã chính thức bước vào nơi làm việc.
Gen Z đề cập đến thế hệ những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012. Họ hiện từ 8 đến 24 tuổi. Thế hệ này đến ngay sau, và trong nhiều trường hợp là con cái của Millennials. Trên thực tế, Gen Z đã tham gia lực lượng lao động được vài năm. Trên thực tế, đến năm 2025, họ sẽ chiếm gần 1/3 dân số lao động.
Với suy nghĩ này, đã đến lúc các nhà quản lý văn phòng bắt đầu xem xét những gì thế hệ tiếp theo muốn từ thiết kế văn phòng của họ. Trong blog này, Saigon Office sẽ xem xét một số cách mà bạn có thể thu hẹp khoảng cách trong thiết kế văn phòng của mình, khiến nó trở nên hấp dẫn và hiếu khách hơn đối với lực lượng lao động Thế hệ Z.
CÔNG NGHỆ EMBRACE
Như bạn có thể tưởng tượng, thế hệ ‘Digital Native’ không chỉ thoải mái với công nghệ. Trên thực tế, đối với Gen Z, công nghệ kết nối không chỉ là một lợi ích, mà là một điều cần thiết để làm việc hiệu quả.
Kết nối Wi-Fi đáng tin cậy và máy tính xách tay có thông số kỹ thuật cao đảm bảo rằng công nhân của bạn có thể làm việc hiệu quả mọi lúc mọi nơi. Cần lưu ý rằng việc sử dụng điện thoại thông minh, máy tính bảng, ứng dụng kết nối như nhóm Slack / Microsoft và phòng họp hỗ trợ công nghệ có thể giúp mọi người làm việc dễ dàng hơn, không chỉ Gen Z.
TÒA NHÀ BỀN VỮNG
Thế hệ Z đã được đưa ra với các vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu trong ánh đèn sân khấu. Thông tin có thể tiếp cận đã nằm trong tầm tay của họ kể từ khi họ có thể nói chuyện nhờ vào internet, điều này đã giúp họ nhận thức và có ý thức hơn về các cuộc khủng hoảng trên toàn cầu.
Thế hệ Z không coi tính bền vững là một lợi ích, mà là thứ cần được chú trọng ở mọi doanh nghiệp. Theo một cuộc khảo sát gần đây của Deloitte, Biến đổi khí hậu là mối quan tâm số 1 đối với những người được hỏi thuộc Thế hệ Z. Và điều này có thể có ảnh hưởng rất lớn đến nơi họ chọn làm việc, với 49% người được hỏi thuộc Gen Z nói rằng niềm tin và đạo đức cá nhân của họ đóng một vai trò trong sự lựa chọn nghề nghiệp của họ.
Bắt đầu bằng cách nhấn mạnh ý thức về môi trường và tính bền vững trong đặc tính công ty của bạn, tăng cường sự sẵn có của các điểm tái chế và thực hành thói quen tiêu thụ điện và nước thân thiện với môi trường. Một nơi tốt khác để bắt đầu là với ánh sáng của bạn! Bằng cách chuyển sang bóng đèn LED, bạn sẽ sử dụng ít năng lượng hơn đáng kể, tiết kiệm cho hành tinh và ví tiền của bạn!
TẬP TRUNG VÀO GIAO TIẾP
Trái ngược với những gì bạn có thể tưởng tượng từ thế hệ thường bị chê bai vì ‘vùi đầu vào điện thoại’, nhân viên Thế hệ Z thực sự phát triển mạnh về giao tiếp xã hội. Theo một cuộc thăm dò gần đây, 72% nhân viên Thế hệ Z thích giao tiếp mặt đối mặt tại nơi làm việc.
Không gian thoải mái và hiệu quả trong các cuộc họp trực tiếp, cũng như các văn phòng có không gian mở và các phòng khác đều có thể giúp Gen Z phát triển mạnh mẽ.
Tuy nhiên, không phải ai cũng làm việc giống nhau, và tất cả những gì xã hội hóa có thể ảnh hưởng đến chúng ta. Đó là lý do tại sao điều quan trọng không kém là cung cấp cho nhân viên của bạn ‘khu vực yên tĩnh’ biệt lập. Những điều này cung cấp một nơi lý tưởng để tập trung. Cho dù đó là để làm việc độc lập, các cuộc họp hay chỉ để thư giãn với những người khác.
THÚC ĐẨY CÁCH TIẾP CẬN CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC
Tình trạng kiệt sức là một vấn đề thực sự, đặc biệt là trong lực lượng lao động trẻ. Điều này có thể gây ra căng thẳng tại nơi làm việc gia tăng, những ngày ốm đau và trong những trường hợp nghiêm trọng là sự thay đổi của nhân viên. Đây là lý do tại sao việc thúc đẩy một nơi làm việc lành mạnh và mang tính hỗ trợ là vô cùng quan trọng.
Tăng ánh sáng tự nhiên, không gian xã hội và thiết kế ngoài trời đều có thể giúp làm cho nơi làm việc trở nên tốt hơn. Tương tự, không gian làm việc ưa sinh học (biophilic) bao gồm nhiều cây xanh cũng đóng vai trò rất tốt trong việc thúc đẩy tâm trạng đồng thời tăng chất lượng không khí và chúng cũng giúp củng cố đặc tính thân thiện với môi trường của bạn.
PHÁT TRIỂN KHÔNG GIAN NỔI BẬT
Một văn phòng nhanh nhẹn là một văn phòng hỗ trợ các sở thích làm việc cá nhân của nhóm của bạn. Điều này cung cấp cho không gian làm việc của bạn nhiều quyền tự chủ hơn, nhiều chỗ cho sự sáng tạo hơn và khả năng làm việc linh hoạt hơn.
Các thiết kế như phòng linh hoạt, khu yên tĩnh và không gian họp hỗ trợ kỹ thuật số là tất cả các khía cạnh chính của một văn phòng linh hoạt, nhưng nó không dừng lại ở đó. Để thực sự linh hoạt, văn phòng của bạn phải cung cấp không gian làm việc hiệu quả cho tất cả nhân viên của bạn và điều này bao gồm những khía cạnh mà bạn có thể chưa bao giờ xem xét. Bộ giảm tiếng ồn âm thanh, bộ nguồn di động và điểm làm việc mô-đun đều hữu ích trong việc thích ứng với các phong cách làm việc của từng cá nhân khác nhau.
GIỚI THIỆU VỀ SAIGON OFFICE – CHUYÊN GIA CHO THUÊ VĂN PHÒNG TẠI TPHCM
SAIGON OFFICE cho thuê văn phòng tại TPHCM cam kết dịch vụ như sau:
1. Điện thoại : 0908 600 359 Miễn phí tư vấn
2. Gợi ý lựa chọn và đồng hành xuyên suốt khi xem tòa nhà – Miễn phí
3. Đàm phá giá tốt và những điều khoản Hợp đồng ngắn/dài hạn tốt nhất với tòa nhà – Miễn phí
4. Hỗ trợ tư vấn quy tắc thiết kế & thi công văn phòng cơ bản – Miễn phí
5. Địa chỉ: 208 Nguyễn Trãi, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1 – Địa điểm cho thuê văn phòng uy tín
Dịch vụ cho thuê văn phòng chính tại Saigon Office:
+ Văn phòng cho thuê quận 1: https://saigonoffice.com.vn/van-phong-cho-thue-quan-1.html
+ Văn phòng cho thuê quận 2: https://saigonoffice.com.vn/Cho-thue-van-phong-quan-2.html
+ Văn phòng cho thuê quận 7: https://saigonoffice.com.vn/van-phong-cho-thue-quan-7.html
+ Văn phòng trọn gói quận 1: https://saigonoffice.com.vn/van-phong-tron-goi-quan-1.html
Và các quận 3, 4, 5, 10, Phú Nhuận, Bình Thạnh, Tân Bình, Gò Vấp và Thủ Đức
